华亿配资 桥头镇深入开展“科创英才强产业 智造强市挑大梁”领导干部联系高层次人才活动

在桥头镇,一场关于“人才”与“发展”的双向奔赴正热烈展开——今年8—9月,全面启动“科创英才强产业 智造强市挑大梁”领导干部联系高层次人才行动,镇领导班子、相关职能部门负责人、村(社区)党组织书记齐上阵,用脚步丈量需求华亿配资,用真心链接资源,集中用2个月时间联系走访高层次人才56人,解决难题16项!这背后,是桥头镇以“人才强镇”战略为笔,助力绘就“智造强市”温暖画卷的生动实践。
组织“强引擎”:
让每一份需求都被“精准接住”
镇党委坚持高位统筹抓谋划,部署召开人才工作联席会议,聚焦“人才强镇”目标,明确“政治上关注、工作上关心、生活上关怀”三大目标。
第一时间启动“拉网式”人才信息摸排,重点围绕产业研发、教育医疗、企业管理等领域,更新高层次人才信息库,最终确定联系对象56人,覆盖教师、医生、产业研发者、企业家四大群体,实现“重点领域、关键岗位、核心人才”全覆盖。
组织人才服务专员全程参与走访,把市、镇两级产业、科技、人才等惠企惠才政策浓缩成《惠才政策一本通》,让人才“一看就懂、拿来就用”。
服务“暖行动”:
从“心”出发,解人才“急难愁盼”
通过“组织引领、精准服务、机制护航”三大抓手,推动领导干部与高层次人才“面对面”交流、“心贴心”服务、“实打实”解难,切实将人才优势转化为产业发展动能。
01
坚持政治引领,联心架桥谋发展
镇领导坚持“四下基层”的务实作风,走进企业、医院、学校,和人才聊创新、谈理想,更把党的创新理论讲给人才听,开展“理论宣讲进一线”专题活动10余场次,在主动打开“教育窗口”中让“红色引领”融入日常。

▲镇党委书记安连天率队到东莞市技研新阳电子有限公司走访,倾听高层次人才诉求华亿配资,解决发展需求。

▲镇委副书记、镇长刘锦棠率队赴广东三津食品有限公司走访调研,并开展联系高层次人才活动。
02
突出产才融合,精准滴灌优服务
企业要发展,人才要安心,我镇依托本次主题活动打出服务“组合拳”,实现政策“精准滴灌”、设施“即刻响应”、发展“量身定制”、减负“直达痛点”。
一方面,把市、镇的产业扶持、税收优惠、厂房租赁等政策“送上门”,现场收集人才对政策的建议;另一方面,针对企业“痛点”快速响应——某企业反映产区树木遮挡货车视线,镇里当天安排修剪;计划整合分厂区集中经营,立刻匹配厂房资源,组织企业与房东面对面洽谈;员工子女入学难,协调教育部门迅速研究对策。一位企业家竖起大拇指:“镇里把我们的事当‘自家事’,这样的营商环境,我们愿意扎根!”

▲镇人大主席刘秀荣到东莞惟实电子材料有限公司进行实地走访,宣讲了市镇产业、招商、科技及人才政策,并了解企业生产经营与员工生活中需协助解决的问题。

▲副镇长黎金伟走访多家企业,开展高层次人才调研,面对面倾听诉求、解决发展需求。
03
抓实精准服务,延伸触角做细人才服务
教育、医疗是民生之本,也是人才集聚的“主阵地”。结合走访联系工作成果,聚力拓展多维度综合服务体系——为教师搭建能力提升平台,严控“社会事务进校园”,让老师专心教书;为医生优化科研项目审批流程,加快技术型人才招引;推动公民办学校协同联动,让优质教育资源流动起来。“现在备课时间更充裕了,心理压力也小了。”一位教师笑着说,“能感受到,我们的付出被看见、被珍惜。”

▲副镇长邵锦荣实地调研桥头镇石竹实验学校,并与高层次人才深入交流。

▲镇人大副主席温志均走访桥头医院,与副主任医师黄宇、主任护师莫秀娟交流工作与生活情况。
机制“长链条”:
让人才服务“永远在线”
一次行动是一时的温暖,长效机制才是长久的承诺。桥头镇已同步建立“三套机制”:
问题闭环办:收集的意见建议全部建台账,专人跟进、限时办结,力争年底前全部清零;

联系常态化:定期收集人才新需求,动态调整服务清单,让沟通“不断线”;

宣传立体化:在“悦读桥头”公众号开设人才政策专栏,展播优秀人才奋斗故事,让更多“千里马”知道——桥头镇,是人才追梦的“好地方”!

人才兴则产业兴,人才强则镇域强。桥头镇正以“人才强镇”战略为支点,撬动“智造强市”的更大动能。这里,有贴心的服务、有广阔的舞台,更有与人才并肩前行的决心——下一个“发展故事”,等你来书写!
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